公司治理变革 - 工业富联市值达4000亿人民币并正式实施轮值CEO制度 首任轮值CEO为首席数据官刘宗长 任期一年 [2] - 轮值CEO制度旨在激发组织活力 汇聚多元智慧 锤炼核心团队 提升战略决策灵活性与科学性 [2] - 该制度将完善决策机制 促进业务板块协同 推动公司治理向现代化 高效化 多元化转型 [3] 管理层背景 - 刘宗长36岁 拥有上海交通大学电子与计算机工程 密西根大学机械工程双学位 辛辛那提大学机械工程博士 [2] - 曾联合创办天泽智云并任CTO 29岁入选美国制造工程学会30岁以下制造业杰出青年领袖 [2] - 现任工业富联董事会秘书 首席数据官 科技服务事业群总经理等职 主导数字化转型与创新业务 [3][4] 战略方向 - 公司明确将AI作为核心战略机遇 强调巩固AI产业链优势 加大研发投入 深化客户合作 [4] - 刘宗长作为首席数据官 拥有工业大数据 CPS PHM领域十余项专利 参与全球工业智能化项目 [4][5] - 公司通过"设备-工厂-企业"多层级系统架构 统一数据标准 降低AI推广成本 探索工业AI落地场景 [5] 业务实践 - 刘宗长提出利用数据与智能化技术改善工作状态 推动工业与AI结合创新制造 [5] - 公司2021年已实施"业务整合 持续改善"策略 缩短AI交付周期 扩大工业应用场景 [5]