公司战略与主业发展 - 公司实施"高端化+绿色化+智能化"主战略，构建"废铝回收-熔炼-加工"闭环生产体系，强化主业竞争壁垒 [1] - 重点布局新能源电池、汽车轻量化用铝、高端包装材料等高精尖铝板带箔领域，加大研发投入与市场开拓 [1] - 通过工艺优化、设备效率提升及产能科学规划降低制造成本，提升现有产能利用率 [1] 产品与质量管理 - 采用1+4热连轧机组等智能化生产线提升高精度产品良品率，深化全面质量管理 [2] - 严格执行国际国内质量标准，降低质量损失率，完善客户服务体系以提升满意度指标 [2] - 加强品牌建设，提升"明泰铝业"在国内外市场的品牌知名度和美誉度 [2] ESG与可持续发展 - 公司入选工信部"绿色工厂"，再生铝减碳技术获国际认证，将ESG理念融入战略与日常运营 [2] - 推进节能减排、资源循环利用项目（如再生铝保级应用、铝灰渣处理），降低单位产品能耗和碳排放强度 [2] - 强化安全生产管理，杜绝重大安全事故，积极履行社会责任 [2] 股东回报政策 - 上市以来每年实施不低于10派1的现金分红政策，截至2025年5月底累计分红12.16亿元 [2] - 2024年实现营收和净利润双增长，推出10派1.19元的分红预案，并授权董事会制定2025年中期利润分配方案 [2] - 发布《股东未来分红回报规划（2025-2027年）》，明确未来三年分红目标与形式 [3] 公司治理与透明度 - 优化董事会架构与专业委员会职能，强化独立董事监督作用，推行绩效薪酬强挂钩机制 [3] - 加强内控体系建设，覆盖战略、财务、合规及ESG领域，提升风险预警能力 [3] - 增加自愿性信息披露，参照主流ESG标准系统披露环境、社会、治理方面的实践与绩效 [5] 投资者沟通与价值传递 - 定期举行业绩说明会，管理层深度参与核心问题沟通，参与主流券商投资者会议 [5] - 通过热线、邮箱、上证E互动等多渠道保持沟通，主动邀请投资者实地调研 [5] - 记录投资者反馈并汇报管理层，便利中小投资者参与股东大会，优化沟通策略有效性 [5] 核心团队建设 - 强化"关键少数"的战略引领与风险防控能力，严把选聘关并将绩效与薪酬强挂钩 [6] - 优化履职支持与监督问责机制，打造专业精进、履职尽责的董事及高管团队 [6]