股权激励计划审批流程 - 2025年5月14日公司第十届董事会第十五次会议审议通过激励计划草案及相关议案[1] - 2025年5月15日至24日完成激励对象名单内部公示且无异议[4] - 2025年5月30日披露监事会核查意见[4] - 2025年6月3日获得北京市国资委批复同意[5] - 2025年6月4日临时股东大会审议通过全部议案[6][7][8] 股权激励方案核心条款 - 授予总量2658万股(占总股本1%)，授予价3.41元/股，覆盖245名激励对象[8] - 股票来源为2022年6月回购的2658万股(耗资2.79亿元，均价10.21-10.8元/股)[17] - 设置24个月限售期，分三期按33%/33%/34%比例解除限售[10][11] - 个人解除限售比例与考核结果挂钩(A级100%，D级0%)[14] 业绩考核指标 - 财务指标：2026-2028年EOE不低于16.5%/17.7%/18.65%，扣非净利润增长率需达标[11][12][13] - 运营指标：全员劳动生产率2026-2028年目标44.5/48/51.5万元/人[11][12][13] - 创新指标：年专利申请量220/230/250件，发明专利占比8%/9%/10%[11][12][13] - 环保指标：吨熟料CO2排放量781/778/773千克，燃料替代率15.5%/16.5%/18%[11][12][13] 实施进展 - 2025年6月4日确定为授予日，6月18日完成股份登记[16] - 高管获授情况：总经理魏卫东36万股(1.35%)，5名副总/总助各29万股(1.09%)[9] - 募集资金9060万元(2658万股×3.41元)全部用于补充流动资金[15] - 股份支付费用将在2025-2029年分期确认，对净利润影响有限[18][19]