公司股权激励计划 - 光云科技拟实施2025年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票作为激励工具，激励对象满足归属条件后可分次获得公司增发的A股普通股股票 [9][10] - 本次激励计划拟授予限制性股票总量为150万股，占公司总股本的0.35%，其中首次授予120万股（占80%），预留30万股（占20%）[17] - 激励对象包括47名核心员工，占公司2024年底员工总数的2.44%，涵盖董事、高管、核心技术人员等，不包括独立董事、监事及大股东关联方 [12][14] 激励计划结构设计 - 限制性股票分三期归属，首次授予部分归属期为授予后12-24个月、24-36个月、36-48个月，各期归属比例分别为40%、30%、30% [21][22] - 预留授予部分若在2025年三季报前完成授予则与首次授予安排一致，若之后完成则分两期归属，归属期为授予后12-24个月、24-36个月 [24] - 授予价格采用市场价折扣机制，首次授予价格不低于公告前1/20/60/120个交易日股票均价的50%，最低为每股6.36元 [28][30] 合规性及实施程序 - 激励计划已通过董事会审议，关联董事王祎回避表决，尚需股东大会特别决议批准 [35][39] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助，资金来源为激励对象自筹 [40] - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关规则要求，不存在不得实施股权激励的情形 [7][8] 公司基本情况 - 光云科技前身为2013年成立的有限责任公司，2016年改制为股份公司，2020年4月在科创板上市（股票代码688365）[6] - 截至法律意见书出具日，公司有效存续且无终止或解散情形，最近年度财务报表被出具标准无保留意见审计报告 [7][8]