限制性股票激励计划预留授予情况 - 预留授予日为2025年6月20日，授予数量为19万股，占公司总股本的0.1815%，授予价格为5.85元/股 [1] - 激励对象为18名核心业务人员及董事会认定的其他人员，不包含董事、高级管理人员或监事 [9][11] - 授予价格因权益分派实施从6.00元/股调整为5.85元/股，其他条款与股东大会审议通过的激励计划一致 [4] 授予条件与合规性 - 公司及激励对象均未出现财务报告被否定、重大违法违规等禁止授予的情形 [5][6] - 监事会确认授予对象符合《上市公司股权激励管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》要求 [7][11] - 法律意见书认为本次授予程序合规，已取得必要授权且符合激励计划草案规定 [13] 归属安排与会计处理 - 预留限制性股票分两期归属，每期归属50%，归属期分别为授予后12-24个月和24-36个月 [8] - 激励成本总额预计为134.43万元，将在2025-2027年分摊，其中2025年摊销67.22万元，2026年摊销58.81万元，2027年摊销8.40万元 [12] - 股份支付费用计入经常性损益，但对提升团队稳定性和经营效率有长期积极作用 [12] 决策程序与信息披露 - 董事会及监事会审议通过授予议案，独立董事完成投票权征集及公示程序 [2][3] - 激励对象名单经内部公示且无异议，相关核查意见及公告已在上交所网站披露 [2][9]