股票期权激励计划行权条件成就 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件已成就，358名激励对象可行权股票期权数量为11,679,250份，占公司总股本1.3991%，行权价格为9.76元/份 [1][2] - 本次行权期为自首次授权之日起36个月后的首个交易日至48个月内的最后一个交易日止，行权比例为获授股票期权总量的25% [8] - 公司层面业绩考核要求2024年归母净利润不低于7.8亿元，营业收入不低于130亿元，激励对象个人层面绩效考核结果分为A/B/C/D四档，对应行权比例为100%/100%/90%/0% [7][8] 股票期权激励计划实施情况 - 该激励计划已履行相关审批程序，包括董事会、监事会、股东大会审议通过及独立董事发表意见 [2][3] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工共373人，获授股票期权总量5101万份，其中核心骨干员工获授比例78.04% [5][6] - 行权价格因公司实施2021-2024年度权益分派从初始10.14元/股逐步调整为9.76元/股 [3][4][11] 行权对公司影响 - 若全部行权，公司总股本将从834,797,184股增加至846,476,434股，可能摊薄基本每股收益和净资产收益率 [14] - 行权所募集资金将存储于专户用于补充公司流动资金，不会对公司当年财务状况和经营成果产生重大影响 [14][15] - 公司控股股东和实际控制人不会发生变化，股权分布仍符合上市条件 [14] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，行权条件已成就 [16] - 监事会一致同意公司办理行权事宜 [16] - 法律意见书和独立财务顾问报告确认本次行权已取得必要批准授权，符合相关规定 [16][17]