Meta的AI人才争夺策略 - Meta近期以143亿美元投资挖走Scale AI创始人Alexandr Wang，并获得该公司49%股权[3][5] - 公司试图收购AI初创企业Safe Superintelligence（SSI）未果后，转向挖角其CEO Daniel Gross及投资人Nat Friedman[3][4][5] - 采用"投资+收购+挖角"三管齐下策略，目标直指AGI领域顶尖人才[5][6] 行业竞争格局 - OpenAI联合创始人Ilya Sutskever创立SSI，专注安全优先的超级智能系统，成立一年估值达320亿美元[3][4] - Meta为挖角OpenAI员工开出1亿美元签约奖金，年薪待遇远超行业常规[6] - 行业竞争焦点从基础大模型转向AGI系统开发，核心竞争要素从算力转向人才[6][7] 关键人物动态 - Daniel Gross兼具AI产品经验（前苹果AI总监）与投资背景（NFDG风投合伙人），成为Meta重点招揽对象[4][5] - Ilya Sutskever拒绝Meta收购及个人入职邀约，坚持独立发展SSI[3][4] - Alexandr Wang加入Meta后将领导新AI团队，Daniel Gross与Nat Friedman或负责相关产品线[5] 技术发展方向 - SSI区别于追逐估值的AI公司，专注构建具备安全保障的下一代通用AI系统[3] - 行业进入AGI竞赛阶段，跨模态理解、自主规划与推理能力成为技术突破重点[6] - 头部企业通过人才争夺加速技术迭代，Meta将公布超级智能团队新进展[5]