机器人岗位缺口暴涨四倍的背后，是部分高校依然面临课程设置与产业需求错位的问题。 一边是机器人企业掀起 "抢人大战"，另一边是"能干活的人"依旧难找，机器人行业的人才困境或许正逐步显现。 6月20日，第一财经记者采访多位机器人企业高管、行业猎头和求职者后了解到，除了正职员工外，机器人企业也在争抢优质的高校生源作为研发"后备 役"，实习生与正职员工比例达到1：1。与此同时，随着机器人产品的逐步小范围落地，企业对于人才的要求也越来越具体，更倾向于有成熟项目经验的人 员。 此外，第一财经记者注意到，部分高校依然面临课程设置与产业需求错位的问题。有高校老师指出，因经费、场地所限，学生或仅能在仿真环境中训练，缺 乏机器人本体的实践操作经验。因此，即便是具备名校背景的学生，也可能面临从学术知识向工程能力转化的"断层"。 如何打通从学界向业界输送人才 的"最后一公里"，将是高校与产业界未来必须共同面对的重要课题。 企业抢人，实习生需求量大 北京地铁四号线的西北段，一度被称之为"学霸专线"。从西直门到北京大学东门，七个地铁站之间，分布有北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工 大学等近十所中国顶尖学府。 一位注册地在其他区的 ...