员工持股计划核心内容 - 员工持股计划拟筹集资金总额不超过900万元，以"份"作为认购单位，每份1元，合计不超过900万份 [23] - 参与对象包括董事、高管及其他人员不超过130人，其中董事及高管10人拟认购不超过260万份占比28.89%，其他员工不超过120人拟认购不超过640万份占比71.11% [21] - 计划通过二级市场购买公司A股股票，以2025年6月20日收盘价11.64元/股测算预计购买约77.32万股，占公司总股本0.52% [23][25] 计划管理架构 - 采用公司自行管理模式，持有人会议为最高权力机构，选举产生3人管理委员会负责日常管理 [29] - 管理委员会职责包括代表持有人行使股东权利、股票买卖决策、权益分配等 [42] - 持有人按份额享有权益但自愿放弃表决权，保留分红权和投资收益权 [31] 计划时间安排 - 存续期为36个月，锁定期12个月，自最后一笔股票购买完成公告日起算 [25][26] - 需在股东大会通过后6个月内完成股票购买，否则计划自动终止 [25] - 锁定期结束后管理委员会可择机出售股票并进行权益分配 [27] 资金来源与股票来源 - 资金来源于员工合法薪酬和自筹资金，公司不提供财务资助 [23] - 股票来源为通过二级市场购买（大宗交易或集中竞价） [24] - 购买价格按二级市场价格确定 [24] 权益处置规则 - 存续期内份额不得擅自转让或质押 [49] - 退休、因公丧失劳动能力等情况权益不做变更，离职等情况可能被收回权益 [50] - 锁定期内不得分配权益，锁定期后可分配现金或过户股票至个人账户 [52][53] 审批程序进展 - 董事会已审议通过计划草案及管理办法，6名关联董事回避表决 [69][72] - 职工代表大会已表决同意该计划 [100] - 计划尚需提交2025年7月7日第三次临时股东大会审议 [71][74][78]