股权激励计划实施进展 - 公司于2025年6月12日召开第三届董事会第十三次会议及第三届监事会第九次会议 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划首次授予部分激励对象名单于2025年6月13日至6月23日进行内部公示 公示期间未收到任何异议反馈 [2] - 董事会薪酬与考核委员会对激励对象身份文件 劳动合同及任职职务进行核查 确认所有对象符合法律法规及激励计划规定条件 [3][4] 合规性审查 - 激励计划严格遵循《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《自律监管指南第1号》等规范性文件要求 [2][3] - 激励对象均不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或因重大违法违规受处罚的情形 [3] - 所有激励对象均符合《公司法》关于董事及高级管理人员任职资格规定 无法律禁止参与股权激励的情形 [3][4] 文件披露情况 - 公司于2025年6月13日在巨潮资讯网披露激励计划草案 摘要 首次授予激励对象名单及实施考核管理办法等全套文件 [1][2] - 公司内部同步张贴激励对象名单及职位信息 确保公示程序符合监管透明度要求 [2] - 董事会薪酬与考核委员会于2025年6月23日正式出具核查意见 确认激励对象合法有效性 [4][5]