公司治理与股权激励计划 - 公司于2025年4月28日召开第四届董事会第八次会议及第四届监事会第七次会议 审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 [1] - 激励计划公示期为2025年4月30日开始 期间未收到任何异议反馈 [2] - 激励对象范围限定为公司高级管理人员 中层管理人员及核心骨干 排除独立董事 监事 外部董事 持股5%以上股东及实际控制人直系亲属 [4] 合规性审查 - 计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《国有控股上市公司实施股权激励试行办法》等多项法律法规制定 [2] - 监事会核查确认激励对象名单与公示内容一致 身份文件 劳动合同及任职文件真实有效 [3] - 所有激励对象均不存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选 重大违法违规处罚或市场禁入等排除情形 [3][4] 激励对象资格认定 - 激励对象符合《管理办法》规定条件及公司激励计划草案要求 资格合法有效 [4][5] - 具体排除情形包括不具备上市公司董事 高级管理人员任职资格及法律法规禁止参与股权激励的人员 [3]