市值管理制度总则 - 市值管理定义为上市公司以提高质量为基础，为提升投资价值和股东回报能力实施的战略管理行为 [1] - 主要目的包括制定发展战略、完善公司治理、改进经营管理、培育核心竞争力以创造公司价值 [1] - 遵循六大原则：系统性、合规性、价值创造、信息披露透明、市场导向、常态性 [1][2] 组织架构与职责分工 - 董事会为最高责任机构，负责审批战略规划、组织架构及制度，监督执行情况 [3][4] - 董事长需推动投资价值提升决议执行，协调各方完善内部制度 [4] - 董事会秘书负责投资者关系管理、信息披露及舆情监测，需及时回应市场传闻 [4] - 市值管理工作组设在计划企管部，负责拟定目标/制度、推进并购重组/股权激励/回购等具体事项 [5] 市值管理方法与计划 - 通过评估股权结构与治理状况、行业周期变化，适时开展并购重组增强产业协同 [5] - 灵活运用再融资策略充实资本金，支持产业布局与业务扩张 [5] - 探索股权激励与员工持股计划，建立长效激励机制 [6] - 实施股份回购、股东/高管增持以稳定市值 [6] - 制定可持续利润分配政策，优化现金分红节奏增强投资者获得感 [7] 监测预警与应急措施 - 工作组需定期监测市值、市盈率、市净率等指标及行业水平 [7] - 股价异常下跌时需采取五项措施：分析原因并澄清、加强投资者沟通、实施回购/分红计划、推动股东/高管增持、遵守法定措施 [7] 合规要求 - 严禁操控信息披露节奏、内幕交易、操纵股价、违规预测股价、非实名账户回购/增持等行为 [8] 制度实施 - 制度由董事会解释修订，自审议通过之日起实施 [9]