限制性股票授予情况 - 授予日确定为2025年6月23日，授予价格为12.01元/股，向612名激励对象授予737.80万股限制性股票，占公司总股本的3.94% [1][4] - 激励对象包括8名董事、高级管理人员及核心技术人员（获授52.5万股，占比7.12%）和604名重要管理及技术骨干（获授685.3万股，占比92.88%） [9][10] - 原计划授予750万股，因6名激励对象自愿放弃，调整后授予数量减少至737.8万股，激励对象人数从618人调整为612人 [3][4] 授予条件与程序 - 授予条件包括公司未出现财务报告被出具否定意见、36个月内未违规分红等情形，且激励对象未涉及重大违法违规或不符合任职资格的情况 [6][7] - 授予程序已通过董事会薪酬与考核委员会审议，并完成公示（2025年5月30日至6月8日），未收到异议 [2][7] - 授予价格因公司分红调整，从12.07元/股下调至12.01元/股，分红方案为每股派发现金红利0.06元（含税），总金额1123.36万元 [3] 解除限售安排 - 限制性股票分五期解除限售，每期间隔12个月，每次解禁比例为20%，最长限售期为72个月 [8][9] - 解禁条件与公司业绩及个人考核挂钩，未达条件的股票将由公司回购注销 [9] - 禁售期涵盖财报公告前15日、重大事件披露窗口期等，避免内幕交易 [9] 财务影响 - 股份支付费用将按授予日公允价值分摊至2025-2030年，预计对净利润产生一定影响，但公司认为激励计划带来的业绩提升将高于成本 [12][13] - 会计处理上，授予日确认股本和资本公积，限售期内按最佳估计分摊成本费用至各期 [11][12] 法律与合规性 - 法律意见书确认授予程序符合《管理办法》及《激励计划》规定，授予条件已成就 [13] - 独立财务顾问认为授予日、价格及对象等事项符合法规要求 [14] - 董事及高管在授予前6个月未减持公司股票，符合短线交易规定 [11]