公司董事和高级管理人员持股管理制度 总则 - 制度适用于公司董事、高级管理人员及其关联方所持股份的变动管理，包括登记在其名下及信用账户内的股份 [1][2] - 董事和高级管理人员需严格履行关于持股比例、期限、变动方式及价格的承诺 [1] 股份转让限制 - 禁止转让情形包括：上市首年内、离职后半年内、承诺锁定期内及法律法规规定的其他情形 [2] - 任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%（持有≤1000股可一次性转让） [2] - 离职后6个月内不得转让股份，且任期内及届满后6个月仍需遵守25%的年转让比例限制 [2][3] 可转让股份计算 - 以上年末持股为基数计算可转让数量，新增股份（如股权激励、二级市场购买）中无限售条件股份当年可转让25% [3] - 权益分派导致持股增加的，可同比例增加当年可转让数量 [3] - 当年未转让股份计入次年计算基数 [3] 禁止交易期间 - 定期报告公告前30日内、业绩预告/快报前10日内、重大事件决策至披露期间不得买卖股份 [3][4] - 公司因欺诈发行或信披违法受处罚/被立案期间至退市或恢复上市前，董事及高管不得减持股份 [4] 减持行为规范 - 减持需提前15个交易日提交计划并公告，披露数量、价格区间等信息，每次减持区间不超过6个月 [7] - 减持过半或时间过半时需披露进展，遇高送转等重大事项需同步说明关联性 [7] - 减持计划完成后或区间届满后2个交易日内需公告结果 [7] 信息申报与披露 - 董事及高管买卖股份前需书面通知董事会秘书，后者核查合规性 [5][6] - 需在任职/离职/信息变更后2个交易日内申报身份及持股信息，包括近亲属详情 [6][7] - 股份变动后2个交易日内需公开变动前/后数量、价格等数据 [7] 违规责任 - 违反制度将面临证监会处罚、交易所处分及公司内部处分 [9] 附则 - 制度经董事会审议生效，未尽事宜按法律法规及公司章程执行 [10]