公司股权激励计划调整及授予情况 - 公司2024年限制性股票激励计划预留部分授予25名激励对象共计395,850股，授予价格为10元/股，其中生产副总李健获授65,250股占比16.48% [14][15] - 激励计划预留部分剩余329,150股限制性股票作废失效，本次授予后公司总股本将增加至615,762,075股 [14][7] - 授予对象均为中层管理人员及核心业务人员，不含独立董事、监事及大股东关联方，单人获授数量均未超公司股本总额1% [14][15] 权益分配及股票数量调整 - 公司2023年度利润分配方案为每股派现0.50元并转增0.45股，总派现金额2.12亿元，转增股本1.91亿股 [7][8] - 因权益分派实施，首次授予部分限制性股票回购价格由15元/股调整为10元/股，计算公式为(15.00-0.50)/(1+0.45) [8][10] - 预留授予部分限制性股票数量由50万股调整为72.5万股，调整公式为500,000*(1+0.45) [11] 回购注销安排 - 因4名激励对象离职及业绩考核未达标，将回购注销合计245.862万股限制性股票，其中离职人员对应6万股调整为8.7万股 [8][10] - 业绩考核未达标涉及147名激励对象，对应回购数量由163.56万股调整为237.162万股 [10] - 首次授予部分剩余限制性股票数量由245.34万股调整为355.743万股 [10] 法律程序履行情况 - 公司已召开股东大会审议通过激励计划草案及考核管理办法，并授权董事会办理相关事宜 [4][5][6] - 董事会及监事会分别审议通过调整回购价格、数量及预留授予等议案，关联董事回避表决 [11][12] - 天健会计师事务所出具无保留意见审计报告，确认公司不存在不得实施股权激励的情形 [4][13]