限制性股票激励计划核心内容 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件，可归属数量为56.136万股，涉及205名激励对象[10][21][22] - 激励计划授予总量为150万股，授予价格为14.455元/股（调整后），覆盖223名激励对象[3][10] - 第一个归属期公司层面归属比例为80%，因2024年净利润1.02亿元达到触发值（An=1亿元）但未达目标值（Am=1.2亿元）[12][14] 激励计划业绩考核机制 - 考核指标为经审计的合并报表净利润加股份支付费用，2024年目标值1.2亿元、触发值1亿元，2025年目标值1.5亿元、触发值1.25亿元[2][12] - 公司层面归属比例分档：A≥Am时100%，An≤A<Am时80%，A<An时0%[2][12] - 个人层面考核分三档：B+及以上（100%）、B（80%）、B以下（0%），205名在职激励对象中172人获100%比例，33人获80%比例[17][18][19] 激励计划实施流程 - 2024年5月通过董事会、监事会审议，6月完成150万股限制性股票授予[6][8][10] - 第一个归属期为授予后12-24个月（2025年6月24日至2026年6月23日），归属权益数量占授予总量的50%[1][10] - 18名激励对象因离职不符合归属条件，其对应股份作废处理[12][20] 财务与合规情况 - 限制性股票费用按股份支付准则分期摊销，对当期财务报表无重大影响[24] - 监事会及法律顾问确认归属程序合规，符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求[20][23][24] - 本次归属股票来源为定向增发A股普通股，不涉及董事及高管交易限制[21][23]