伟创电气股权激励计划调整 - 公司于2025年6月25日召开第三届董事会第三次会议，审议通过《关于作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》等四项议案，涉及2022年限制性股票激励计划和2024年股票期权激励计划的调整 [1][8] - 2022年限制性股票激励计划已履行16项决策程序，包括董事会/监事会审议、股东大会批准、独立董事意见及公示等环节，涉及授予价格调整（2022年9月14日）、业绩考核指标两次修订（2022年9月28日）等关键变更 [3][4][5][6][7] - 2024年股票期权激励计划完成7项程序，包含2024年5月27日董事会调整授予条件、2025年6月25日董事会确认首个行权期条件成就 [9][10][11] 股权激励调整具体内容 - 作废2022年限制性股票1.4万股，原因为2名激励对象离职导致首次授予人数从168人减至166人 [11] - 注销2024年股票期权3万份，涉及3名激励对象（2名离职+1名自愿放弃），授予人数从93人调整为90人 [12] - 法律意见书确认上述调整符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板规则，且不影响公司财务状况或团队稳定性 [13] 历史激励计划实施节点 - 2022年计划关键节点：2022年4月26日股东大会首次批准草案，2023年4月26日完成预留授予，2024年6月12日调整个人绩效考核指标 [3][7][8] - 2024年计划关键节点：2024年5月16日股东大会通过草案，2024年5月27日完成首次授予，2025年6月25日启动首个行权期 [9][10][11]