股票期权激励计划核心内容 - 公司2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，可行权数量为125.10万份，行权价格为26.878元/股，涉及90名激励对象 [1][5][7] - 股票期权分三次行权，第一个行权期为授予日（2024年5月27日）起12个月后至24个月内，本次为首次行权 [5][10] - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，采用批量行权方式 [1][12] 激励计划实施与调整 - 初始授予420万份期权给93名激励对象，后因3名激励对象资格取消（2名离职、1名自愿放弃）调减3万份，最终可行权人数为90名 [5][6][11] - 行权价格因2024年半年度权益分派（每股派现0.142元）从27.29元/份调整为26.878元/份 [5] - 激励计划经2024年第一次临时股东大会审议通过，并履行了公示、独立董事意见征集等程序 [2][3][4] 业绩考核达成情况 - 公司层面2024年业绩考核达标：剔除股份支付等影响后，归属于上市公司股东的净利润为25,379.37万元，较2023年增长25.51%，达到行权条件（A档要求≥25.51%） [10] - 个人层面90名激励对象绩效考核均为B及以上，行权比例为100% [11] - 未达标部分（3万份）将予以注销 [11] 行权对象与分配 - 董事及高管获授期权占比31.43%（132万份），其中董事长胡智勇获授80万份，本次可行权24万份 [13][14] - 其他激励对象（含技术骨干、业务骨干等83人）合计获授417万份，本次可行权125.1万份 [14] - 行权后公司将办理股份登记及工商变更手续 [12] 合规性与财务影响 - 法律意见书确认行权条件符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [16] - 股份支付费用已在等待期内摊销，本次行权对财务状况无重大影响 [15] - 部分董事及高管此前6个月内通过询价转让间接减持，但无直接买卖公司股票行为 [15]