限制性股票激励计划解除限售情况 - 公司2023年限制性股票激励计划预留部分第一个解除限售期条件已成就，可解除限售股票数量为165,438股，占总股本0.1023% [1][10] - 本次涉及14名激励对象，包括董事总经理杜铁军（解除限售47,398股）、财务负责人褚伟晋（27,300股）及12名核心人员（90,740股） [14] - 解除限售股份上市流通后，公司股权激励限售股将从2,261,238股降至2,095,800股，占总股本比例由1.40%降至1.30% [15] 激励计划调整历史 - 预留部分限制性股票数量经两次权益分派调整：从初始181,800股增至330,876股，授予价格从34.71元/股下调至18.87元/股 [13] - 首次授予部分因离职人员变动，激励对象从103人调至88人，授予数量从90.90万股调整为126.0324万股，回购价格从24.66元/股降至18.87元/股 [3][6][8] - 预留部分授予日为2024年5月9日，14名员工获授33.0876万股，登记完成日为2024年5月29日 [7][8] 业绩考核达标情况 - 2024年公司营业收入达14.16亿元，较2022年基数增长28.11%，超过25%的A级考核目标，公司层面解除限售比例为100% [11][12] - 个人考核方面，14名激励对象2024年绩效全部达标，其中2人获S级（高于A）、5人A级、7人B级，个人解锁比例均为100% [12] - 第一个解除限售期条件包括：未出现财务报告否定意见、激励对象无重大违规行为、公司及个人业绩达标 [11] 股本结构变动 - 本次解除限售后，公司总股本保持161,770,306股不变，限售流通股占比从45.83%降至45.73% [15] - 无限售流通股增加165,438股至87,797,941股，占比提升0.1个百分点至54.27% [15] - 变动数据以2025年5月31日股本为基准，未包含同日控股股东首发前限售股解禁影响 [16]