市值管理制度总则 - 公司制定市值管理制度旨在提升投资价值、增强投资者回报并维护利益相关者权益 [1] - 市值管理定义为以提升公司质量和股东回报能力为核心的战略管理行为 [2] - 基本原则包括合规性、整体性、科学性、常态性和诚实守信五大原则 [3][4] 市值管理机构与职责 - 董事会是市值管理领导机构，董事会办公室为执行部门，其他部门需配合 [5] - 董事会需制定市值管理总体规划、关注市场价值反映并监督落实工作 [6] - 董事会应建立与公司发展匹配的薪酬体系，推动股权激励和股份回购机制 [4][5] - 董事长需督促执行董事会决议，董事会秘书负责投资者关系管理和舆情监测 [7][8] 市值管理实施方式 - 核心方式包括并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理及股份回购 [6] - 并购重组可强化主业竞争力，股权激励能绑定核心团队与股东利益 [6] - 现金分红需制定最低比例并提升频次，吸引长线资金 [6] - 信息披露需保证真实准确完整，可自愿披露与投资决策相关信息 [7] 监测预警与应急措施 - 董事会办公室需监测市值、市盈率等指标，异常时启动预警机制 [12][13] - 股价连续20日累计跌20%或低于一年最高价50%时需自查原因 [14] - 应急措施包括澄清公告、投资者沟通会、股份回购及股东增持计划 [15] 制度修订与生效 - 董事会负责制度修订，需根据法规或公司实际情况及时调整 [16] - 制度解释权归董事会，经审议批准后生效 [17][18]