分红政策框架 - 公司分红政策需综合考虑行业特点、发展阶段、经营模式、盈利水平、债务偿还能力及重大资金支出安排等因素，并制定差异化现金分红比例：成熟期无重大支出时现金分红占比最低80%，有重大支出时40%，成长期有重大支出时20% [3] - 利润分配优先采用现金分红方式，具备条件时必须采用现金分红，股票股利需基于成长性及每股净资产摊薄等合理因素 [2] - 现金分红需满足条件：当年净利润为正值且现金流可覆盖持续经营和债务，未来12个月无重大投资或现金支出（指累计支出超最近一期审计净资产30%） [2] 分红执行机制 - 公司每年度原则上实施一次现金分红，董事会可提议中期分红，三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30% [3][4] - 利润分配预案由管理层和董事会拟定，独立董事对损害中小股东权益的方案可发表意见，未采纳需披露理由 [4][8] - 股东会审议时需与中小股东充分沟通，提供网络投票平台，未分红需在定期报告中说明原因及资金留存用途 [4][10] 利润分配规则 - 税后利润需先提取10%法定公积金至注册资本50%以上，弥补亏损后可分配剩余利润按持股比例分配 [5] - 公积金优先用于弥补亏损或扩大经营，转增注册资本时法定公积金留存不少于转增前注册资本的25% [5] - 现金股利以人民币计价，按每10股表述比例，代扣代缴股东税金 [6] 监督与披露 - 审计委员会监督分红政策执行，发现未履行程序或披露不完整需督促整改 [11] - 调整分红政策需经股东会2/3表决通过，并详细论证原因及中小股东意见 [9][12] - 年度报告需专项说明分红合规性、决策程序及中小股东权益维护情况，未分红需披露具体措施 [9][12]