杭州安恒信息技术股份有限公司 第一章 总则 杭州安恒信息技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （四） 激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股东会负责审 议董事的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在公司董事会的授权下，负责公司董 事及高级管理人员的薪酬方案的考核与管理；负责审查公司董事及高级管理人员 履行职责并对其进行年度绩效考核。 第六条 公司人力资源部等相关部门配合董事会薪酬与考核委员会进行公 司薪酬方案的具体实施。 第一条 为进一步完善杭州安恒信息技术股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立和完善经营者的激励约束机制，保持核心 管理团队的稳定性，有效地调动董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司经 营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则（2025 年修订）》等有关法律、法规及《杭州安恒信息技 术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《董事会薪酬与考核委员会 实施细则》等规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适 ...