股票期权激励计划 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予312名激励对象408 1000万份股票期权，授予日为2022年7月26日 [3] - 激励计划预留部分授予日为2022年10月25日，涉及预留股票期权授予 [3] - 公司多次调整激励计划行权价格及数量，并分阶段审议行权条件成就议案，包括首次授予部分第一、二、三个行权期及预留授予部分第一、二个行权期 [5][6][7][9] 股票期权注销情况 - 因16名激励对象离职（首次授予10人、预留授予6人），公司注销其已获授但未行权的股票期权合计6 3112万份（首次4 7628万份、预留1 5484万份） [10] - 注销决策经董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [10][11] 公司治理程序 - 激励计划实施全过程履行法定程序，包括董事会、监事会审议及独立董事发表意见，律师出具法律意见书 [1][2][3][4][5][6][7][8][9] - 公司对激励对象名单进行公示，自查内幕信息知情人股票交易情况，并披露相关核查报告 [2][3] 注销影响评估 - 注销部分股票期权不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [10] - 监事会认为注销不影响激励计划继续实施，且不存在损害股东利益的情形 [11]