总经理职责与职权 - 总经理是董事会领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实董事会决议，主持公司生产经营和日常管理工作 [1] - 总经理需具备丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，以及调动员工积极性、协调内外关系的能力 [3] - 总经理不得自营或为他人经营与公司同类的业务，不得利用职权行贿受贿或取得其他非法收入 [6][7] 总经理任职资格与任免 - 总经理任职需满足一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业并熟悉国家政策法规 [3] - 无民事行为能力或限制民事行为能力者、被判处刑罚者、破产清算负有个人责任者等不得担任总经理 [4] - 总经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任 [6] 总经理工作程序与机构 - 总经理办公会议定期召开，讨论公司经营、管理、发展的重大事项，由总经理主持 [4] - 投资项目需建立可行性研究制度，经总经理办公会审议后报董事会或股东会批准实施 [4] - 总经理在提名副总经理、财务负责人时需事先征求意见，任免部门负责人时需由人事部门考核 [4] 总经理责任与义务 - 总经理需确保公司资产保值增值，向董事会报告重大合同签订、资金运用及盈亏情况，并保证报告真实性 [5] - 总经理需推进全面质量管理体系，提高产品质量管理水平，并注重安全生产和环境保护 [5] - 总经理不得泄露公司秘密，离职后仍需履行保密义务，除非公司已合法披露信息 [6] 总经理考核与奖惩 - 对总经理实行与经营业绩挂钩的考核与奖惩办法，建立经营者激励机制 [8] - 总经理因决策失误或违法乱纪给公司造成重大损失的，需承担经济赔偿、行政处分或刑事责任 [8] - 总经理在任期内发生调离、辞职、解聘等情形时，需进行离任审计 [8] 总经理报告制度 - 总经理需向董事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况，并保证报告真实性 [9] - 公司在生产经营过程中发生重大情况时，总经理需及时向董事会做出书面或口头报告 [9]