限制性股票激励计划概述 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，符合归属条件的激励对象共281人，可申请归属的限制性股票共200.7706万股，占公司总股本的0.3777% [1][11][21] - 首次授予的限制性股票授予价格经两次调整，从40.62元/股调整为38.52元/股，主要由于公司实施了2024年半年度和年度权益分派 [11][12] - 激励计划有效期为自限制性股票首次授予日起最长不超过60个月，归属安排分为两个归属期，第一个归属期为首次授予后12-24个月，第二个归属期为24-36个月 [1][2] 业绩考核要求 - 公司层面第一个归属期业绩考核目标为：以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于10%或以2023年扣非归母净利润为基数，2024年扣非归母净利润增长率不低于10% [5][6] - 实际2024年营业收入增长率为41.14%，扣非归母净利润增长率也达到考核要求，公司层面归属比例为100% [15][16] - 激励对象个人层面绩效考核分为S、A+、A、B、C五个档次，281名激励对象均考核合格，个人层面归属比例为100% [18][19][20] 激励计划实施情况 - 首次授予日确定为2024年7月16日，第一个归属期为2025年7月16日至2026年7月15日 [12] - 由于24名激励对象离职，激励对象人数从305人调整为281人，相应作废已授予未归属的限制性股票 [11][12] - 本次归属的限制性股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股股票 [1][21] 公司治理与合规 - 激励计划已履行必要的审批程序，包括董事会、监事会审议及股东大会授权 [8][9][10] - 监事会核查认为281名激励对象主体资格合法有效，归属条件成就情况符合相关规定 [21][22] - 法律意见书确认本次归属及相关事项符合《管理办法》及激励计划的规定 [22]