股权激励计划归属条件成就 - 2022年激励计划首次授予部分第三个归属期为2025年7月12日至2026年7月11日，可归属比例为首次授予总数的33.33% [9] - 2023年激励计划首次授予部分第二个归属期为2025年7月25日至2026年7月24日，可归属比例为首次授予总数的50% [13] - 2024年激励计划首次授予部分第一个归属期为2025年7月16日至2026年7月15日，可归属比例为首次授予总数的50% [17] 业绩考核目标达成情况 - 2022年激励计划第三个归属期要求2024年营业收入较2023年增长不低于15%，实际增长41.14% [10] - 2023年激励计划第二个归属期要求2024年营业收入较2022年增长不低于20%或以2022年扣非净利润为基数增长不低于40%，实际营业收入增长73.4%，扣非净利润增长141.49% [14] - 2024年激励计划第一个归属期要求2024年营业收入较2023年增长不低于10%或以2023年扣非净利润为基数增长不低于20%，实际扣非净利润增长40.50% [18] 限制性股票归属情况 - 2022年激励计划本次归属数量144.1268万股，涉及249名激励对象，调整后授予价格26.21元/股 [12] - 2023年激励计划本次归属数量118.8652万股，涉及144名激励对象，调整后授予价格38.96元/股 [15] - 2024年激励计划本次归属数量200.7706万股，涉及281名激励对象，调整后授予价格38.52元/股 [19] 限制性股票作废情况 - 2022年激励计划因175名激励对象离职作废28.3175万股 [20] - 2023年激励计划因49名激励对象离职作废9.7738万股 [20] - 2024年激励计划因24名激励对象离职作废18.6639万股 [20] 授予价格调整 - 2022年激励计划授予价格从27.71元/股调整为26.21元/股 [21] - 2023年激励计划授予价格从40.46元/股调整为38.96元/股 [22] - 2024年激励计划授予价格从40.02元/股调整为38.52元/股 [22]