2022年股票期权激励计划行权结果 - 2025年第二季度行权结果显示，首次授予第二个行权期、预留授予（第一批次）第二个行权期、预留授予（第二批次）第一个及第二个行权期可行权股票期权数量均为0万份，行权并完成股份过户登记0股 [1] - 自主行权模式下，激励对象行权所得股票于行权日（T日）后第二个交易日（T+2日）上市交易 [1][8] 行权数据统计 - 首次授予第一个行权期核心骨干人员（192人）累计行权3,756,228份，占可行权数量5,262,000份的71.38% [7] - 预留授予（第一批次）第一个行权期核心骨干人员（27人）累计行权268,585份，占可行权数量513,000份的52.36% [8] - 首次授予第一个行权期总行权量（194人）达3,906,228份，占可行权数量5,862,000份的66.64% [7] 历史行权记录 - 2023年第四季度首次授予第一个行权期194人行权3,812,380股，预留授予（第一批次）27人行权0股 [5] - 2024年第一季度首次授予第一个行权期166人行权46,348股，预留授予（第一批次）13人行权140,850股 [6] - 2024年第二季度首次授予第一个行权期194人行权47,500股，预留授予（第一批次）27人行权4,000股 [6] 股份结构变动 - 本次行权后无限售条件股份数量保持不变，仍为529,079,375股，有限售条件股份数量为0股 [9] - 行权未导致实际控制人变化，且对公司财务状况和经营成果无重大影响 [9] 决策程序与信息披露 - 激励计划经董事会、监事会及股东大会审议通过，关联董事回避表决，独立董事发表意见 [2][3] - 预留部分股票期权授予及调整事项分别由监事会第十八次、第二十五次会议审议通过 [3] - 部分未行权期权因期限届满或条件未达成被注销，相关程序符合《上市公司股权激励管理办法》规定 [6]