限制性股票激励计划概述 - 公司2023年限制性股票激励计划授予总量为15,187,000股，占公告时总股本的1.46%，激励对象包括711名中层管理人员和核心骨干员工 [2] - 激励计划有效期最长60个月，分三个解除限售期，解除限售比例分别为30%、30%、40% [2] - 公司业绩考核要求以2024-2026年为考核年度，需满足营业收入或净利润增长条件 [3] 第一个解除限售期情况 - 第一个解除限售期涉及4,448,100股，占总股本0.42%，对应686名激励对象 [1][11] - 解除限售条件包括公司层面2024年营业收入较2022年增长48.51%或净利润增长158.49%，以及个人绩效考核达标 [7] - 686名激励对象2024年度绩效考核均达标，个人解除限售比例为100% [7][9] 激励计划实施进展 - 截至公告日，已有25名激励对象因离职失去资格，其中206,000股已完成回购注销，154,000股待回购注销 [10] - 本次解除限售与已披露计划无实质性差异，剩余未解除限售股票数量为10,378,900股 [11][12] - 董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均确认解除限售条件已成就且程序合规 [12]