员工持股计划合规性说明 - 公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形 [1] - 员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定，未损害公司及股东利益 [1] - 决策程序合法有效，无强制参与行为，关联董事已回避表决 [1] 员工持股计划持有人资格 - 持有人范围符合《指导意见》《自律监管指引第1号》规定，主体资格合法有效 [1] 财务资助与利益共享机制 - 公司未计划向持有人提供贷款、担保或其他财务资助 [1] - 实施员工持股计划可建立股东与员工利益共享机制，提升凝聚力与竞争力 [1] 董事会决议与后续流程 - 董事会同意实施员工持股计划并提交2025年第一次临时股东会审议 [2] - 关联董事周杰文、阮光栋、丁兴成在审议时已回避表决 [2]