关于安集科技2024年限制性股票激励计划的法律意见 核心观点 - 安集科技2024年限制性股票激励计划已完成授予价格和数量的调整，第一个归属期条件已成就，部分限制性股票因离职或绩效考核未达标被作废 [4][5][6][9][12][13] 批准与授权流程 - 2024年4月15日公司董事会和监事会审议通过激励计划草案及考核管理办法 [4] - 2024年5月9日股东大会批准激励计划及授权董事会办理相关事宜 [5] - 2024年6月20日董事会调整授予事项并确定授予价格为55.26元/股（调整前） [5][8] - 2025年7月1日董事会确认第一个归属期条件成就并作废部分股票 [6] 授予事项调整 - 调整原因：2024年权益分派方案为每10股派息4.5元（含税）并转增3股 [7][8] - 调整后授予价格计算公式：P=(P0-V)/(1+n)，结果从55.26元/股降至42.16元/股 [8] - 调整后授予数量计算公式：Q=Q0×(1+n)，原授予量253,165股增至329,115股 [9] 归属条件成就情况 - 第一个归属期：2025年6月23日至2026年6月18日 [9] - 公司层面业绩考核：2024年营业收入增长率达15.16%，超过基准线（15%），归属比例100% [12] - 个人层面考核：68名激励对象中49名获评"优"（100%归属）、18名"良"（90%归属）、1名"合格"（80%归属） [12] 限制性股票作废情况 - 因2名激励对象离职，作废7,504股 [13] - 因18名激励对象考核为"良"，作废其未达标部分（具体数量未披露） [13] - 因1名激励对象考核为"合格"，作废139股 [13]