公司股权激励计划调整 - 公司对2021年至2025年共六期限制性股票激励计划的授予价格及归属数量进行调整，主要涉及2021年、2022年、2023年第二期、2023年第三期、2024年和2025年激励计划 [2] - 2021年激励计划授予价格从65.64元/股调整为46.46元/股，剩余可归属数量从25,363股调整为35,507股 [2] - 2022年激励计划授予价格从27.86元/股调整为19.47元/股，剩余可归属数量从231,481股调整为324,074股 [2] - 2023年第二期激励计划授予价格从35.00元/股调整为24.57元/股，剩余可归属数量从900,160股调整为1,260,241股 [2] - 2025年激励计划授予价格从169.00元/股调整为120.29元/股，授予/归属数量从1,072,775股调整为1,501,885股 [2] 调整原因及方法 - 调整事由为2024年年度利润分配及公积金转增股本方案，以总股本112,200,431股为基数，每10股派发现金红利5元并转增4股 [39] - 授予价格调整公式为P=(P0-V)/(1+n)，其中P0为调整前价格，V为每股派息额，n为转增比率 [39] - 授予/归属数量调整公式为Q=Q0×(1+n)，其中Q0为调整前数量，n为转增比率 [39] 激励计划执行情况 - 2021年激励计划首次授予部分第四个归属期第一次归属272,672股，涉及115人 [13] - 2022年激励计划首次授予部分第三个归属期第一次归属387,165股，涉及115人 [22] - 2023年第二期激励计划第二个归属期归属308,640股，涉及53人 [28] - 2024年激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果涉及160人 [37] 公司治理程序 - 调整事项已经第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议审议通过 [2] - 监事会认为调整程序合法合规，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定 [40] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书，确认调整事项已履行必要审批程序和信息披露义务 [42]