学习教育活动部署 - 公司党委自2025年3月起在全公司范围内开展中央八项规定精神专题学习教育活动，以"学深悟透、以学促行、长效落实"为主线[1] - 活动形式包括动员学习会、线上测试、远程培训、心得分享等多元化方式，推动作风建设与公司治理深度融合[1] - 3月28日召开专题党日学习会启动活动，公司党委书记及党委班子成员、总部全体党员现场参会，驻外分支机构党员通过视频连线参与[2] 学习内容与要求 - 全体人员全文学习《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》，重点围绕作风建设"八大要求"展开研讨[2] - 结合金融行业特点剖析"四风"问题在期货领域可能存在的隐形变异表现，强调党员干部需以"刀刃向内"的勇气开展自查自纠[2] - 要求合规部、审计部强化履职监督，对差旅报销、客户接待、福利发放等关键环节开展廉洁风险排查[3] 活动实施与成效 - 4月18日组织全员线上测试，党员平均分达92分，90%以上人员对"业务招待标准""差旅报销规范"等实操问题掌握准确[5] - 组织党员参加资本市场学院线上专题培训，提交学习报告32份，提炼出"客户礼品管理负面清单""营销费用透明化审批"等15项改进建议[6] - 第二党支部代表分享取消高档餐饮接待后，上半年接待费用同比下降40%，客户满意度提升15%[8] 长效机制建设 - 将八项规定落实情况纳入年度党建考核体系，建立"学习—实践—反馈"闭环机制[4] - 推行三项长效机制：月度廉洁提醒制度、季度交叉检查机制、客户反向监督平台[9] - 计划年内实现差旅系统全流程数字化，建立客户关系"负面行为清单"[8] 业务融合与发展 - 管理层党员带头简化接待流程、压缩非必要开支，将学习成果转化为合规经营的实际行动[3] - 开发中小微企业避险工具，优化"保险+期货"方案设计，持续开展助农项目[8] - 通过线上路演、专业策略会等形式服务客户，提升专业价值[8]