微软裁员与AI战略调整 - 微软确认年内新一轮裁员计划，预计影响9000个工作岗位，占全球员工总数4% [2] - 这是微软18个月内第4次大规模裁员，今年5月已裁员6000人（占员工总数3%）[2] - 裁员涉及Xbox部门、Activision Blizzard、HoloLens和Azure云团队等多个业务线 [4][4] - 微软旗下King部门（《糖果传奇》开发团队）裁员约200人（10%），关闭The Initiative等游戏工作室 [4] - 公司要求管理者根据员工使用AI工具情况评估绩效，计划将AI使用纳入正式考核指标 [5][8] 硅谷AI驱动的人力资源重构 - 微软开发者部门总裁Julia Liuson强调AI使用已成为"必需品"，要求将AI应用纳入员工绩效评估 [8] - 公司内部Copilot AI服务采用率偏低，希望通过考核机制提升使用率 [8] - 亚马逊CEO Andy Jassy表示生成式AI将重塑公司结构，预计未来几年整体员工规模缩减 [12] - 亚马逊已有1000+生成式AI服务在开发，计划在各部门推广智能代理 [12] - Anthropic CEO预测AI将在5年内淘汰50%入门级白领职位，失业率达10-20% [16] 行业裁员案例与AI替代趋势 - 沃尔玛裁减1500个企业职位，网络安全公司CrowdStrike裁员500人（5%），均提及AI转型原因 [16] - Meta CEO扎克伯格预言中级程序员将变得不必要，公司随后宣布裁员5% [18] - 21年经验软件工程师Shawn K因公司AI转型被裁，投递800份申请后仅获合同工作 [19][23] - 人力资源专员"简"年薪7万美元的岗位被AI自动化系统取代 [24][28] - 求职者遭遇AI电话面试系统，反映白领职位大幅减少的现实 [28] 游戏业务重组与战略聚焦 - 微软游戏业务通过裁员和关闭工作室进行重组，涉及Xbox、Turn 10等多个团队 [4] - 公司强调裁员是为了确保游戏业务长期成功，聚焦战略性增长领域 [5] - 尽管裁员，微软表示其游戏平台、硬件和路线图处于历史最强状态 [5]