限制性股票激励计划解除限售情况 - 公司首期限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，涉及107名激励对象（首次授予97人，预留授予10人），合计解除限售3,420,450股（首次授予3,172,950股，预留授予247,500股），占总股本0.8936% [1][11][22] - 首次授予部分第二个解除限售期解除比例为33%，对应2022年7月1日授予登记后36-48个月（2025年7月1日起）；预留授予部分第一个解除限售期解除比例为33%，对应2023年5月19日授予登记后24-36个月（2025年5月19日起） [11][16] - 解除限售条件包括公司未发生重大违规、激励对象任职满12个月且无违规行为、公司层面业绩达标（2023年净利润复合增长率21.54% vs 基准16%，加权平均净资产收益率13.89% vs 基准11.5%）、个人绩效考核达标（全部激励对象考核结果为A或B，解锁比例100%） [14][19][20] 股权激励计划实施进展 - 激励计划首次授予6,810,000股于2022年7月1日完成登记，预留授予600,000股于2023年5月19日完成登记，后因激励对象离职等原因累计回购注销591,200股（含2025年5月回购316,200股） [5][6][10] - 2022年度权益分派实施资本公积转增股本（每10股转增5股），激励对象获授限制性股票数量同步调整，本次解除限售股份数量由转增前的2,280,300股调整为3,420,450股 [21][22] - 本次解除限售后，公司总股本保持382,783,800股不变，有限售条件股份减少3,089,295股至4,223,910股（占比1.10%），无限售条件股份相应增加至378,559,890股（占比98.90%） [23] 公司治理与合规性 - 激励计划已获国务院国资委批复（国资考分2022153号）及2021年年度股东大会审议通过，独立董事、监事会均对相关议案发表意见并核查激励对象名单 [2][3][5][6] - 公司聘请北京海润天睿律师事务所出具法律意见书、上海荣正企业咨询服务提供独立财务顾问报告，确认解除限售条件合规性 [24] - 激励对象不含持股5%以上股东或实控人亲属，董事及高管所持股份解除限售后需遵守减持规则（每年转让不超过持股25%） [22][23]