股权激励计划实施情况 - 公司向202名激励对象授予3645.43万股限制性股票，授予价格4.45元/股，上市日为2024年6月21日 [1] - 股票期权计划向1083名激励对象授予8745.70万份，行权价格7.12元/份 [5] - 限制性股票第一个解除限售期涉及169名激励对象，解除限售1061.168万股，占总股本0.3161% [3][6] 激励计划调整事项 - 因离职或个人原因，14名激励对象放弃15万股限制性股票，38名放弃39.50万份股票期权 [14] - 激励对象总人数从1212人调整为1174人，限制性股票授予量从4000万股调整为3985万股，股票期权从9100万份调整为9060.50万份 [14] - 实际登记完成后，限制性股票激励对象调整为202名，授予量调整为3645.43万股；股票期权激励对象调整为1083名，授予量调整为8745.70万份 [15][16] 业绩考核与条件达成 - 2024年净利润考核目标为不低于1.5亿元，实际剔除股份支付费用后净利润为1.844亿元，达成目标 [12][13] - 个人层面绩效考核中，3名激励对象因离职失去资格，30名因未达考核目标被回购注销385.964万股限制性股票 [6][12] - 股票期权部分注销774.66万份，其中因离职注销380.10万份，因未达考核注销394.56万份 [5] 股本结构变动 - 本次解除限售后，有限售条件股份减少1061.168万股至4479.24万股，占总股本比例从1.6502%降至1.3342% [18] - 无限售条件股份增加1061.168万股至33.13亿股，占总股本比例升至98.6658% [18] - 股权激励限售股剩余2584.26万股，占股本0.7697% [18] 外籍激励对象调整 - 为规范证券账户管理，对25名外籍激励对象的姓名表述进行标准化调整，例如"金敬汉"改为"KIM GYEONG HAN"等 [14]