中国工商银行发展历程 - 公司1984年成立 承接人民银行信贷业务 奠定金融体系支柱地位[1] - 历任董事长更迭反映中国金融改革缩影 包含奠基 改革 升迁 突破 回归五个阶段[7] 历任董事长关键贡献 朱田顺时期(1984年) - 作为首任董事长临危受命 建立公司基础架构 2004年因病离世[1] 姜建清时期(2005年) - 完成股份制改革并推动上市 实施员工缩减和福利调整等结构性改革[3] - 提出"改革是场马拉松"理念 带领公司进入新发展阶段[3] 易会满时期(2016年) - 从基层员工晋升至董事长 创下内部培养高管典型案例 2019年转任证监会主席[5] 陈四清时期(2019年) - 首位空降董事长 打破内部提拔惯例 2024年因年龄退休[7] - 与行长谷澍形成高效管理组合 带来创新管理思路[7] 廖林时期(2024年) - 从建设银行调入后完成内部晋升路径 恢复高管内部培养传统[7] - 现任董事长代表公司发展回归连续性[7] 公司治理特点 - 高管选拔机制经历从内部培养到外部空降再到内部培养的演变过程[5][7] - 不同领导风格交替出现 包含改革型 稳健型 创新型等管理特征[3][5][7]