限制性股票激励计划授予情况 - 公司于2025年4月29日向49名激励对象授予30.16万股限制性股票，授予价格为5.86元/股，后因2名激励对象放弃调整为28.86万股，授予人数调整为47人 [1][2] - 实际预留授予对象为47名中层管理人员及核心骨干，获授28.86万股，占股权激励计划总量的19.14%，占公司总股本的0.23% [2] - 激励对象通过股权激励计划获授的股票均未超过公司股本总额的1%，全部激励计划涉及的股票总数累计不超过股本总额的10% [2] 激励计划有效期与限售安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分为12个月和24个月两阶段，限售期内股票不得转让或用于担保 [3] - 预留授予的限制性股票分两期解除限售，每期可解除限售比例为50%，分别对应登记完成后的12-24个月和24-36个月 [5][6] - 未达解除限售条件的股票将由公司回购注销，资本公积转增股本等获得的股份同步限售 [6] 资金验资与股本变动 - 47名激励对象缴纳出资总额169.12万元，其中28.86万元计入实收股本，140.26万元计入资本公积 [6] - 授予后公司总股本由12,590.24万股增至12,619.10万股，控股股东持股比例由37.92%稀释至37.83%，控制权未发生变化 [7][8] - 有限售条件股份增加28.86万股至139.10万股，无限售条件股份维持12,480万股不变 [8] 财务影响与资金用途 - 募集资金将全部用于补充流动资金，股份支付费用分期确认，预计对2025-2027年会计成本产生影响 [8][9] - 限制性股票费用摊销对净利润影响有限，但激励计划可能通过提升经营效率带来显著业绩增长 [10]