公司2025年员工持股计划核查意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会依据相关法律法规及规范性文件对公司2025年员工持股计划进行了核查 [1][2] - 公司不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形 [2] - 公司《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合相关法律法规和规范性文件规定 [2] - 公司制定员工持股计划的程序合法有效 [2] - 员工持股计划持有人符合相关法律法规规定的条件 [3] - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则 [3] - 公司通过职工代表大会民主方式征求了员工意见 [3] - 实施员工持股计划有利于提高职工凝聚力和公司竞争力 [3] - 实施员工持股计划可强化公司、股东、管理层及员工长期利益的一致性 [3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施该员工持股计划并将议案提交董事会审议 [3]