股权激励计划授予情况 - 授予日为2025年7月4日，授予限制性股票40.65万股，授予价格为20.55元/股 [1] - 激励对象为9名核心技术（业务）人员，占公司股本总额的0.27% [6][7] - 激励计划有效期最长不超过48个月，分3期解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40% [4][5] 决策程序与合规性 - 董事会审议通过《2025年第二期限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，监事会出具核查意见 [1][2] - 公司及激励对象均不存在法律法规或激励计划规定的禁止授予情形 [2][3] - 监事会确认激励对象资格合法有效，且不包含持股5%以上股东或实控人亲属 [7][8] 财务影响 - 股份支付费用将按《企业会计准则第11号》分期摊销，2025-2028年预计总费用未披露具体数值但影响净利润程度有限 [8][9] - 激励计划可能通过提升经营效率正向影响业绩，抵消费用增加的影响 [9] 法律意见 - 律师事务所认为授予事项符合《公司法》《证券法》及《管理办法》规定，已履行必要程序 [10]