金山办公差异化权益分派事项 - 公司委托北京市君合律师事务所就差异化权益分派事项出具法律意见书，依据包括《公司法》《证券法》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号》等法规 [1] - 2024年1月31日董事会通过回购股份方案，拟以不超过380元/股回购5000万至1亿元股份用于员工持股或股权激励，回购期限为董事会决议通过之日起12个月 [1] - 截至2024年7月18日实际回购461,483股，2025年6月10日公告显示回购账户股份减少至203,093股 [2] 差异化权益分派方案 - 2025年6月4日股东大会通过2024年度利润分配方案，拟每10股派发现金红利9元（含税），总派发金额约4.16亿元，回购账户股份不参与分配 [3] - 因限制性股票激励计划归属导致总股本增至463,179,293股，回购账户股份减至203,093股，调整后每股派现0.89852元（含税），维持总额不变 [4] 除权除息计算 - 以2025年6月12日收盘价274.87元/股测算，实际除权参考价为273.97148元/股，虚拟分派参考价为273.97元/股，差异影响仅0.0005% [5] 相关ETF市场表现 - 食品饮料ETF（515170）近五日涨0.35%，市盈率19.88倍，份额增加1650万份，主力资金净流入495.9万元 [8] - 游戏ETF（159869）近五日涨3.51%，市盈率42.7倍，份额减少1200万份但主力资金净流入4549.7万元 [8] - 云计算50ETF（516630）近五日跌0.61%，市盈率100.39倍，主力资金净流入130.3万元 [9]