ESG公司治理卓越企业奖 - 玄武云荣获"金格奖——ESG公司治理卓越企业"奖，表彰其在公司治理方面的卓越表现 [1][3] - 奖项标准包括治理结构清晰透明、风险管控体系完善、股东权益保障机制健全，以及董事会多元化、合规运营和反腐败体系建设等方面的突出表现 [3] ESG治理体系构建 - 玄武云建立了四层ESG管治架构，包括董事会及下设委员会、总裁办、专职ESG工作小组与各业务部门 [4] - 公司制定《提名政策》《董事会成员多元化政策》等内部制度，确保治理架构符合香港联合交易所《上市规则》要求 [4] - 七人董事会中包含三名独立非执行董事（含一名女性董事），体现治理结构的多元性与独立性 [4] - ESG工作小组识别出20项关键ESG议题，并将公司治理置于优先推进位置 [4] 商业道德与合规管理 - 玄武云在日常运营中恪守高标准商业道德，2024年员工反商业贿赂与廉洁培训率达到100% [5] - 审核委员会及董事会每年评核《风险管理政策》，确保风险管理和内部控制系统有效运行 [5] - 2024年发布两期《风险管理报告》，梳理公司风险关键点，提升风险管理效率 [5] 员工关怀与社区活动 - 玄武云将员工福祉视为ESG治理核心要素，提供平等薪酬与福利体系，包括补充意外险、餐饮补助等 [6] - 公司定期举办"玄爱周"员工活动，运行"玄武体验官"内部反馈机制，营造包容向上的组织氛围 [6] ESG战略与业务发展 - 玄武云持续聚焦SaaS方向，围绕AI进行战略升级，为营销云、销售云、客服云三大核心SaaS产品注入智慧内核 [7] - 销售云发布SKU超级模型、奶粉行业营销垂域模型等垂直模型，并基于aPaaS平台发布AI智能体矩阵 [7] - 公司与华为云、腾讯云等厂商建立战略合作，增强品牌溢价效应 [7] - 2024年SaaS业务收入增长23.8%，驱动金融、快消等行业客户实现降本增效 [7] 未来展望 - 玄武云将以技术创新为引擎，以完善企业治理为基础，以绿色发展为导向，推动高质量发展并为行业可持续发展树立新标杆 [8]