股权激励计划调整与归属情况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期条件已达成，归属期为2025年3月24日至2026年3月23日 [12] - 2024年公司营业收入达30.40亿元，达到触发值但未达目标值，净利润2.18亿元（剔除股份支付费用影响）未达触发值，公司层面归属比例为80% [14][15] - 234名激励对象中232名个人绩效考核达标，12名因离职/退休作废6.6620万股，16名自愿放弃部分股票，合计作废19.3610万股 [17] 2024年激励计划调整 - 因2024年度利润分配影响，2023年激励计划授予价格从46.76元/股调整为46.61元/股，2024年激励计划从25.14元/股调整为24.99元/股 [15] - 2024年激励计划因第一个归属期未达标作废115.8840万股，预留部分超期未授出作废12.4320万股，合计作废128.3160万股 [18] 审批程序合规性 - 两次激励计划的调整及作废事项均经董事会、监事会审议通过，独立董事发表明确同意意见 [4][6][7][9][10][16] - 激励对象名单经10天公示且无异议，内幕信息知情人自查报告已披露 [5][8] 法律意见结论 - 本次归属、调整及作废事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定，程序合法有效 [12][16][18][19]