股权激励计划调整事项 - 公司于2025年7月7日召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过《关于调整公司2022年、2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》[1] - 调整事由为2024年年度利润分配及资本公积转增股本方案实施，具体为每10股派发现金红利12元（含税）并以资本公积每10股转增4股[8] - 2022年限制性股票激励计划调整后授予价格为69.67元/股（原价98.74元/股），2023年计划调整后授予价格为44.91元/股（原价64.08元/股）[9] - 2022年计划调整后授予数量为1,804,426股，2023年计划首次授予数量调整为2,922,770股，预留部分调整为337,914股[9] 股权激励计划历史审批程序 2022年计划 - 2022年5月7日披露激励对象名单核查意见，公示期间未收到异议[2] - 后续经历多次调整：作废部分股票（第一届董事会第五次会议）、调整授予价格（第一届董事会第十二次会议、第十七次会议）[3][4] - 2025年最新调整涉及第三个归属期条件达成及部分股票作废处理[4] 2023年计划 - 2023年8月12日披露激励对象名单核查意见，公示无异议[6] - 经历首次授予（第二届监事会第七次会议）、预留部分授予（第二届董事会第十一次会议）及价格调整（第二届董事会第十二次会议）[7] - 2025年最新调整涉及第一个归属期条件达成及部分股票作废处理[8] 调整影响及合规性 - 本次调整不会对公司财务状况、经营成果及核心团队稳定性产生实质性影响[10] - 监事会认为调整符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法规要求[10] - 上海市锦天城律师事务所出具法律意见书确认调整程序合法合规[11]