员工持股计划核心内容 - 公司拟实施2025年员工持股计划 总筹资额不超过900万元 每份份额1元 合计不超过900万份 [3][5] - 参与对象包括董事(不含独董)及高管10人(占比28.89%)和其他员工不超过120人(占比71.11%) 总人数不超过130人 [12][13] - 股票来源为二级市场购买(大宗/集中竞价) 购买价格按市价确定 需在股东大会后6个月内完成 [5][17] - 计划存续期36个月 锁定期12个月 锁定期结束后由管理委员会择机出售 [6][19] 持股计划管理架构 - 采用公司自行管理模式 持有人会议为最高权力机构 选举产生管理委员会负责日常运作 [21][22] - 管理委员会代表持有人行使股东权利(除表决权外) 负责股票买卖及权益分配等事项 [27][28] - 持有人按份额享有收益权但自愿放弃表决权 所持份额未经同意不得转让或质押 [22][30] 资金与股票安排 - 资金来源为员工合法薪酬及自筹资金 公司不提供财务资助 无杠杆安排 [16][17] - 以2025年6月20日收盘价11.64元测算 预计购买77.32万股 占总股本0.52% [17][18] - 全部有效员工持股计划持股不超过总股本10% 单个员工不超过1% [5][17] 特殊情形处理 - 持有人离职/退休/身故等情形下 管理委员会有权收回或调整其权益份额 [31][32] - 存续期内公司发生控制权变更或合并分立时 持股计划不作变更 [34][35] - 锁定期结束后 现金分红暂不分配 待出售时按份额比例统一分配 [33] 实施程序 - 已通过职工代表大会等民主方式征求员工意见 [36] - 董事会审议时关联董事回避 股东会表决时关联股东回避 [36][38] - 聘请律师事务所出具法律意见书 并履行信息披露义务 [36]