关于作废2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告 核心观点 - 公司董事会审议通过作废2023年限制性股票激励计划部分限制性股票共计40,315,900股 [4] - 作废原因包括激励对象离职、个人考核不达标、自愿放弃、公司层面业绩未达标及预留部分未授予 [5][6] - 作废行为符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定 [5][7] 作废股票的具体情况 因个人原因作废 - 281名激励对象离职及1名身故作废6,902,800股 [5] - 21名激励对象个人考核不达标作废对应股票 [5] 因自愿放弃作废 - 1,368名激励对象因股价倒挂自愿放弃10,582,200股 [5] - 52名激励对象未签署授予协议放弃对应股票 [5] 因公司业绩未达标作废 - 2024年净利润未达目标值100亿元或触发值80亿元作废10,783,200股 [5][6] 因预留部分未授予作废 - 预留部分10,938,700股因超12个月未授予而失效 [6] 决策程序及信息披露 - 董事会、监事会及独立董事审议通过相关议案并发表意见 [1][3][7] - 公司已履行内幕信息自查及公示程序 [2][3] 对公司的影响 - 作废行为不影响财务状况、经营稳定性及股权激励计划继续实施 [6] - 离职人员不涉及核心技术人员 [6] 监事会及法律意见 - 监事会认为作废行为合法合规且不损害股东利益 [7] - 法律意见书确认程序及依据符合规定 [7]