限制性股票激励计划调整 - 公司作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票，主要因13名激励对象离职及第一个归属期公司层面业绩考核未达标 [1][3] - 作废股票总量为33715万股，其中因离职人员作废188万股，因业绩未达标作废31835万股 [3][4] - 业绩考核未达标的具体表现为：2024年与突发公共卫生事件不相关的营业收入为3013亿元，较2023年2709亿元仅增长1122%，未达激励计划设定的考核目标 [4] 公司治理程序履行 - 本次股票作废事项已通过董事会薪酬与考核委员会审议，并获得监事会核查通过 [1][5] - 相关决策依据包括《2024年限制性股票激励计划（草案）》及其实施考核管理办法，程序符合《上市公司股权激励管理办法》等法规 [5] - 独立董事许怀斌曾就股权激励计划相关议案公开征集委托投票权，激励对象名单经公示且无异议 [2] 财务与经营影响 - 公司明确本次股票作废不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不影响管理团队稳定性 [4] - 毕马威华振会计师事务所对2024年度财务报表出具审计报告，确认营业收入数据真实性 [4] 法律合规性 - 北京市君合（深圳）律师事务所出具法律意见书，确认本次股票作废程序符合《科创板上市公司自律监管指南》等规范性文件 [5] - 监事会强调该事项不存在损害中小股东利益的情形，相关决议合法有效 [5]