2023年限制性股票激励计划概况 - 股权激励方式为第二类限制性股票，来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 首次授予日2023年7月10日，授予价格4.86元/股，涉及217名激励对象，总量729.474万股 [3] - 预留授予日2024年4月23日，授予价格4.76元/股，涉及19名激励对象，总量28.35万股 [11] 激励对象分配结构 - 首次授予中高管获配占比：总经理韩文浩获17.87万股（占首次总量2.45%），副总经理张美俊15.93万股（2.184%），财务总监岳秀丽12万股（1.645%） [2] - 核心技术/业务人员获配占比：韩文欣、韩文翰各8.03万股（1.101%），李凌峰3.3万股（0.452%），戴甜静3.1万股（0.425%） [2] - 其他210名激励对象合计获661.214万股（占首次总量90.643%） [4] 归属安排与考核机制 - 首次授予分三期归属：第一/二/三期分别按30%、30%、40%比例在授予后12-24个月、24-36个月、36-48个月内归属 [4] - 公司层面业绩考核：首次授予第二期要求2024年相比2022年营收增长≥21%或净利润增长≥16%，实际2024年营收增长43.4%、净利润增长35.95% [6][21] - 个人考核分A/B/C三档，对应归属系数100%/50%/0%，本次228名激励对象考核均为A档（100%归属） [22] 本次归属执行情况 - 首次授予第二期归属213.3822万股（占可归属量30%），涉及209人，归属价4.56元/股 [23] - 预留授予第一期归属14.175万股（占可归属量50%），涉及19人，归属价4.56元/股 [24] - 总归属227.5572万股（占公司总股本0.5961%），新增注册资本227.5572万元，资本公积810.1036万元 [25][26] 公司财务与股权影响 - 归属后总股本增至3.8405亿股，股权结构未发生重大变化，控股股东保持不变 [26] - 2024年基本每股收益0.57元/股，本次归属可能摊薄EPS但无重大财务影响 [27] - 募集资金1037.66万元将全部用于补充流动资金 [26]