股权激励计划核心内容 - 公司2023年限制性股票与股票期权激励计划之股票期权第二个行权期行权条件已成就，采用自主行权模式，行权价格为35.50元/份，可行权股票期权数量为999,356份，涉及激励对象208人[1] - 第二个行权期实际可行权期限为2025年7月10日起至2026年4月16日止[1] - 行权条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，其中第二个行权期业绩考核目标为2024年营业收入不低于16.8亿元或2024年净利润不低于3.36亿元[5] 激励计划实施情况 - 激励计划初始授予股票期权数量为138.70万份，授予价格为90.49元/份，授予人数222人[9] - 经过多次调整后，目前股票期权行权价格为35.50元/份，行权数量调整为3,495,240份[13] - 因激励对象离职等原因，已累计注销151,426份股票期权，激励对象人数从222人调整为208人[13][14] 公司业绩表现 - 2024年公司实现扣除非经常性损益的净利润3.67亿元，达到第二个行权期业绩考核目标[18] - 2022-2024年公司实施了多次权益分派，包括每10股派发现金红利2元及转增股份，总股本从110,438,392股增至280,243,115股[11][12] 行权安排及影响 - 本次行权涉及高级管理人员和核心骨干人员，其中财务总监游欣可行权16,632份[20] - 行权所募集资金将用于补充公司流动资金，对公司股权结构和控制权不会产生重大影响[21][22] - 根据会计准则，本次行权对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小[23]