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联德股份: 国浩律师(杭州)事务所关于杭州联德精密机械股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)之法律意见书

公司股权激励计划 - 联德股份推出2025年限制性股票激励计划,拟授予170.80万股限制性股票,占公司总股本的0.71%,其中首次授予165.16万股(占比96.70%),预留5.64万股(占比3.30%)[10][11] - 激励对象包括公司董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干共156人,不包括独立董事及持股5%以上股东或实控人及其亲属[9][10][27] - 限制性股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股,授予价格为10.27元/股,不低于公告前1个交易日股价均价的50%[11][17] 激励计划结构 - 计划有效期最长48个月,设置12个月限售期和三个解除限售期,各期解除限售比例分别为40%、30%、30%[13][14] - 解除限售条件包括公司层面业绩考核(营业收入或扣非净利润)和个人绩效考核,未达标部分将按授予价加利息回购注销[18][21][22][23] - 预留部分若在2025年三季报后授予,则设置24个月限售期和两个解除限售期(各50%)[14][22] 公司基本情况 - 联德股份成立于2001年,注册资本2.41亿元,2021年3月在上交所上市(代码605060),主营通用设备制造及机械零部件业务[7][8] - 公司2024年7月最新营业执照显示经营范围为通用设备制造、模具销售、机械零部件加工及进出口业务等[7]