股权激励计划批准与授权 - 2024年5月31日公司董事会薪酬与考核委员会审议通过《2024年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及相关议案并提交董事会 [6] - 同日公司第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十一次会议分别审议通过激励计划草案及配套文件 [7] - 2024年6月17日公司2024年第二次临时股东大会以2/3以上表决权审议通过激励计划相关议案 [8] - 2024年7月1日公司董事会完成首次授予股票期权与限制性股票的审批程序 [9] 行权与解除限售条件 - 首次授予股票期权第一个行权期为授权日起12个月后可行权总量40%对应63.12万份 [12] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期为授予登记日起12个月后可解除40% [12] - 公司层面业绩考核要求2024年营收或净利润同比增长不低于30%实际净利润剔除股份支付后增长127.39% [16] - 个人层面考核152名股票期权激励对象和200名限制性股票激励对象均达到合格标准 [16] 激励计划调整与注销 - 2025年2月28日公司董事会审议通过注销部分股票期权和回购注销限制性股票的议案 [9] - 2025年7月10日公司董事会批准注销1名离职激励对象未行权的0.8万份股票期权 [17] - 首次授予股票期权中有4名激励对象离职需注销2.2万份 [16] - 首次授予限制性股票中有5名激励对象离职需注销3万股 [16]